Responsabilidad Social Cooperativa

Cotesma cumplimentó los requisitos de licitud que exige la Ley Nº25.326 de Protección de Datos Personales difundida por la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales, asumiendo el carácter de Responsable Registrado.

Se constituyó la Cooperativa de Trabajo Educativa “Enraízarnos” Ltda.

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El pasado 21 de agosto se constituyó formalmente la Cooperativa de Trabajo Educativa “Enraizarnos” Ltda. La misma está integrada por las siguientes profesionales: Liliana Nazario, Gisela Tidei, Natalia Marai, Lorena Heis, Andrea Alic, Celina Pradel, Ana Ferrería y Florencia Prado.

Conversamos con las integrantes del consejo de administración, Natalia Marai (Presidenta), Gisela Tidei (Secretaria) y Ana Ferreria (Tesorera), quienes nos comentaron los objetivos que se plantean con este nuevo emprendimiento:

“Este grupo cooperativo se reúne luego de realizar un relevamiento en la comunidad de San Martín de los Andes que permitió observar necesidades y demandas en cuanto a la guarda, cuidado y educación de los niños infantes de nuestra localidad.”

"En función de ello, las que conformamos este grupo hemos decidido formar una cooperativa de trabajo educativa que ofrezca, a un costo accesible, un espacio educativo para niños de edad entre 2 y 4 años, con jornadas de 4 hs tanto en el turno tarde como en el turno mañana. Cada grupo tendrá como mínimo una docente a cargo y una preceptora (no docente), dependiendo la exclusividad de esta última y de la cantidad de los niños en el grupo.”

“El total de alumnos matriculados por turno será de 56 niños, habilitando de este modo un servicio que pueda incorporar un total de 112 vacantes para los niños de la comunidad de San Martín de los Andes…” “…Consideramos muy importante la variable de cantidad de niños por sala (entre 18 y 20 como máximo), ya que este valor estipulado para el máximo, si bien deberá adecuarse al espacio físico concreto, es el que permitirá que la educación brindada sea de calidad, tomando como punto de partida para la enseñanza, las individualidades, los intereses personales y las inteligencias múltiples.” “…También, dentro de las jornadas pedagógicas se incluirán estímulos artísticos (plástica, expresión corporal, música y teatro) que serán llevados a cabo por el mismo personal del Centro.”

¿Porque decidieron utilizar la forma cooperativa?

“La idea central de formar una cooperativa de trabajo educativa está vinculada con la ruta de viaje que se desea imprimir al Centro. Tomamos al cooperativismo como un desafío y a la vez como una filosofía desde donde abordaremos el proceso de enseñanza aprendizaje al  cual arribamos en esta iniciativa. De allí se desprenderá una modalidad de trabajo escolar que favorezca la interacción y el cooperativismo, entendiendo que al resaltar lo social por sobre lo individual se generará desde cada persona una sociedad más disfrutable y justa.”

Desde COTESMA, aprovechamos la oportunidad para felicitar a todas las integrantes de la cooperativa, y esperamos que este camino que se inicia este plagado de éxitos y satisfacciones.

Sobre el Programa de Capacitación Cooperativa de COTESMA

En cuanto al programa de capacitación, este está a cargo de un profesional especializado en temas cooperativos. El mismo se desarrolla en tres etapas, una introductoria, otra de estudio y confección del estatuto social, y una tercera de constitución formal, las cuales se van implementando a partir de la evolución del grupo en cuanto a su desarrollo como equipo, conocimientos adquiridos, factibilidad Técnica del proyecto, etc.


Para más información sobre esta y otras acciones que desarrolla Cotesma en el marco de su Programa de Responsabilidad Social Cooperativa (RSCoop), por favor, escribir a rscoop@cotesma.com.ar