Responsabilidad Social Cooperativa

Cotesma cumplimentó los requisitos de licitud que exige la Ley Nº25.326 de Protección de Datos Personales difundida por la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales, asumiendo el carácter de Responsable Registrado.

Licenciatura en Administración de Empresas

Aprobada por Resolución Ministerial 1386/01

Título de Grado:

Licenciada/o en Administrador de Empresas

Duración: 5 años

 

 

 

Perfil del Egresado

FILOSOFÍA

Objetivos:

- Que el alumno adquiera el lenguaje filosófico elemental.
- Reconozca a quiénes tuvieron un papel protagónico en el desarrollo de las ideas, como así también a las ideas en sí.
- Reconozca los sistemas fundamentales del pensamiento de las Edades Antiguas y Media.

Contenidos:

- 1ra. Parte: Filosofìa en la Edad Antigua: el nacimiento del saber humano. Los presocráticos. Los sofistas. Sócrates. Platón. Aristòteles. El helenismo.

- 2da. Parte: Filosofía en la Edad Media: la revelación. El desarrollo del saber en la Edad Media. Las filosofías judías y musulmanas. San Agustín. San Anselmo. Santo Tomás. Guillermo de Occam.

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD SUPERIOR

Objetivos:

Conocimiento profundo, en base a una estructuración rigurosa del desarrollo conceptual, de los fundamentos doctrinarios de la contabilidad como disciplina, y de los instrumentos, técnicas y procedimientos de la contabilidad como arte, con la orientación general de que todo ello sirve a la producción de información útil para la toma de decisiones empresariales.

Contenidos mínimos:

Nociones generales de contabilidad. Conceptos contables básicos. El sistema contable. El patrimonio: nociones, estructura y variaciones. Hechos registrables. Los instrumentos contables: cuentas, sistemas, planes y condiciones de cuentas. Análisis conceptual. Jornalización de operaciones típicas. Estados contables. El proceso del Balance General. Teorías de Inventarios y su práctica.

TEORÍAS Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Objetivos:

a) Proporcionar las ideas y los conceptos básicos sobre la ciencia, la técnica y el arte de la Administración. Permitir una comprensión general acerca de las funciones del Administrador en toda organización. Hacer conocer los modelos esenciales para el análisis científico y la adopción de decisiones. Brindar una introducción al estudio de las distintas actividades y operaciones de una empresa y sus interrelaciones.

b) Proporcionar conocimientos básicos sobre la estructura formal de las organizaciones. Suministrar herramientas útiles para el análisis, el diseño y la implantación de estructuras organizativas y procedimientos administrativos. Estudiar algunos sistemas peculiares de organización.

Contenidos mínimos:

Los fundamentos científicos de la Administración. La evolución de las ideas en Administración. Las organizaciones como grupos administrados. La teoría de los sistemas. El sistema Empresa. La teoría de la decisión. La planificación. La información y el control. La organización formal. El proceso organizativo. Estudio de sistemas administrativos (Estructuras y procesos). Estudios de métodos y de eficiencia. Sistemas particulares de organización. La dirección.

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

Objetivos:

Contribuir a la formación de Licenciatura en Economía y en Administración de Empresas enseñándoles los aspectos técnicos y específicos de la asignatura a fin de facilitar el desarrollo de su labor futura.

Iniciar a los alumnos en el manejo del vocabulario técnico propio de la ciencia económica, para llegar a un dominio del mismo.

Lograr la interpretación correcta que para la Economía tiene el «QUÉ», el «CÓMO» y el «PARA QUIÉN» producir.

Manejo de todas las variables que se interrelacionan en el mercado para el equilibrio del mismo.

Realizar con habilidad y prolijidad las representaciones gráficas de datos numéricos y frente a los gráficos razonar, interpretar sus significados y sacar conclusiones.

Suministrar toda la información y conocimientos, de manera que el alumno no encuentre dificultades para aplicarlos en su futura actividad.

Contenidos mínimos:

Introducción a la Microeconomía:

- Introducción a la teoría económica y a los problemas económicos.
- La frontera de posibilidades de producción.
- El papel del mercado en la asignación de recursos.
- Economía Positiva y Economía Normativa. Microeconomía y Macroeconomía.
- Teoría de la utilidad.
- Teoría de la indiferencia.
- Teoría elemental de la oferta y la demanda.
- La Empresa: los costos y la producción.
- Mercado.

Introducción a la Macroeconomía:

- Macroeconomía: Concepto. Temas de estudio.
- El sistema económico.
- Producto e Ingreso Nacional.
- La teoría de la política fiscal.
- oferta y demanda de dinero.
- La inflación.
- Desarrollo y Subdesarrollo.

MATEMÁTICA I

Objetivos:

Proporcionar a los alumnos que ingresan a la Universidad, la base matemática necesaria para abordarla desde la perspectiva específica de la carrera.

Introducción a los conceptos de Análisis Matemático. Álgebra Matricial. La Geometría Analítica con aplicaciones inmediatas en el estudio de la Economía y, como principal objetivo, investigar las relaciones cuantitativas entre los hechos elevándose por abstracción de lo particular a lo general.

Contenidos mínimos:

Conjunto numérico. Operaciones. Logaritmos. Progresión. Análisis combinatorio. Teoría de ecuaciones. Teoría de conjuntos. Relaciones y funciones. Algebra matricial y determinantes. Vectores. Sistemas de ecuaciones lineales. Espacios vectoriales en Rn. Aplicaciones lineales.
HISTORIA ECONÓMICA GENERAL Objetivos:

Conocer el contexto histórico económico y social desde la Época Carolingia hasta nuestros días y su influencia sobre la economía Argentina.

Contenidos mínimos:

Desaparición del comercio en Occidente. Renacimiento del comercio. La organización señorial y la servidumbre. Carácter económico de las villas medievales. El pensamiento económico durante la Edad Mercantilista. La independencia de las colonias inglesas en América. Principales acontecimientos históricos argentinos, período 1810-1820 y 1820-1852. El ciclo del predominio de la lana 1852-1880. El período de instalación del frigorífico. La economía Argentina hasta la actualidad.

TEOLOGÍA

Objetivos:

- Que el alumno adquiera los conocimientos teológicos fundamentales de la revelación.
- Que el alumno distinga los ámbitos de la ciencia en general, la Filosofía y la Teología.
- Que el alumno adquiera capacidad cognoscitiva para ubicar la situación del hombre actual, a partir del concepto de Naturaleza herida y redimida.
- Que el alumno conozca la doctrina cristiana sobre la vida de Dios, la creación y la redención divina.

Contenidos:

- Necesidad de una justificación racional de la Fe.
- La decisión de creer como acto responsable y libre. El acto de la fe.
- El cristianismo como Religión revelada.
- Antropología teológica.
- La Santísima Trinidad. La creación.
- Jesucristo: su persona, su tiempo y su humanidad. Cristología bíblica y dogmática.
- La Iglesia de Jesucristo. Los sacramentos de la Iglesia.

MATEMÁTICA II

Objetivos:

Es una continuación de lo planteado en Matemática I, con el estudio de variables y álgebra lineal. Herramientas útiles para el desarrollo de problemas en la teoría de las decisiones y problemas que, de una u ora forma, aparecen en la actividad administrativa y económica.

Contenidos mínimos:

Límites y continuidad de una función. Derivada de una función. Diferenciales. Apelaciones de la derivada. Integrales de funciones de una variable. Funciones de dos o más variables. Límites dobles. Continuidad. Derivadas parciales. Diferenciales. Extremos de una función de varias variables.

CONTABILIDAD SUPERIOR

Objetivos:

Conocimiento profundo, en base a una estructura lógica rigurosa del desarrollo conceptual, de la teoría contable en su faz superior, es decir, como teoría de la valuación patrimonial, teoría de la determinación de resultados económicos y teorías de los estados contables. Conocimiento de la faz superior de la contabilidad como arte, de empresas, con enfoques prácticos, todo ello, con la misma orientación de la Introducción a la Contabilidad.

Contenidos mínimos:

Principios de contabilidad. Registro de operaciones y hechos. Adquisición y producción de Bienes y Servicios. Operaciones financieras. Desarrollo completo de la teoría y la práctica de los Estados Contables por distorsiones monetarias, con introducción al análisis de los mismos.

DERECHO CIVIL

Objetivos:

Brindar los conocimientos generales de la estructura jurídica argentina, para la capacitación como ciudadano del futuro profesional, a través del estudio del Derecho Civil y Constitucional.

Contenidos mínimos:

Concepto del derecho. Fuentes del derecho. Doctrinas. El Código Civil Argentino. El sujeto del derecho. La persona. Personas de existencia ideal. Objeto de la relación jurídica. Hechos y actos. Actos jurídicos. Instrumentos. Obligaciones. Contratos. Compra-Venta. Derechos Reales. Derecho de Familia. Derechos de las Sucesiones.

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivos:

- Comprender el objeto, los métodos y las condiciones de realización como componentes invariantes en toda investigación.
- Interpretar el significado y los alcances de la metodología de la investigación científica en general y en particular en las ciencias sociales, en la administración de empresas y el área de las ciencias contables.

Contenidos Mínimos:

El conocer y la ciencia. Dimensiones del proceso de la metodología de la investigación: epistemológico, de la estrategia general y de las técnicas para recoger e interpretar la información. Manejo de las técnicas, los elementos fundamentales y las herramientas necesarias para llevar a cabo la investigación social. Las perspectivas metodológicas: lógica cuantitativa y la lógica cualitativa. Paradigmas de la investigación. El diseño de investigación. El informe de la investigación.

FUENTES DE LA PRODUCCIÓN

Objetivos:

Mostrar la ubicación y magnitud de los recursos económicos en el ámbito internacional, nacional y regional. Analizar la factibilidad de utilizar esos recursos para el desarrollo nacional.

Contenidos mínimos:

Qué es la Geografía Económica. Su utilidad. El hombre. Población. Las fuentes de producción. Producción agrícola. Producción minera. Producción animal. Energía. Localización industrial, mundial. Transportes y comunicaciones. Tendencias y aspectos geográficos del comercio internacional.

ESTADÍSTICA

Objetivos:

Proporcionar al alumno las herramientas fundamentales de los métodos descriptivos y elementos del proceso de inferencia estadística, poniendo énfasis en su uso para la obtención de conclusiones útiles para la toma de decisiones empresarias.

Contenidos mínimos:

Introducción. Probabilidades. Variables aleatorias. Distribuciones de probabilidad. Relevamiento y presentación de la información estadística. Análisis de la información estadística. Ajuste. Análisis de regresión y correlación. Series cronológicas. Números índices. Muestreos y métodos. Decisión estadística. Inferencia estadística. Test de Hipótesis. Student. F. Suedecor. J. Cuadrada. Injerencia con regresión.

MICROECONOMÍA

Objetivos:

Conocer el instrumental de análisis para la determinación de los precios de equilibrio en los mercados de bienes y servicios en competencia perfecta, competencia imperfecta y monopolio.

Contenidos mínimos:

Concepto de la teoría microeconómica. La oferta y la demanda. Teoría de la demanda. Teoría de la producción. Los precios y la producción bajo competencia. Los precios y la producción bajo monopolio. Los precios y la producción bajo duopolio y oligopolio. Demanda competitiva de recursos. La demanda de recursos con la competencia imperfecta. Análisis de equilibrio general. La economía del bienestar.

MACROECONOMÍA

Objetivos:

Analizar las variables de la economía global y la situación de cada una de ellas en la Argentina. Distinguir los factores que estimulan el crecimiento económico y las variaciones de la actividad que se desprenden a partir de ello. Analizar las causas de la inflación en la Argentina.

Contenidos mínimos:

Conceptos básicos. Composición del producto e ingreso nacional. Contabilidad nacional. La macroeconomía clásica. La macroeconomía Keynesiana. Modelos simples de determinación del ingreso. La función consumo. La inversión y el ahorro nacional. Oferta y demanda de dinero. Equilibrio general. Teoría de la inflación. Fluctuaciones económicas y crecimiento económico.

DERECHO COMERCIAL

Objetivos:

Preparación específica para su desempeño profesional a través del Derecho comercial.

Contenidos mínimos:

Antecedentes históricos. Concepto del Derecho comercial. Aspectos constitucionales. Relaciones con otras ciencias. Fuentes. Organismos judiciales y administrativos de control. Actos de comercio. Comerciantes. Bolsas y Mercados. Empresa Comercial.

Fondo de comercio. Obligaciones y contratos comerciales. Típicos y atípicos. Transportes y prenda. Contrato de Seguro. Títulos circulatorios. Letra de cambio. Pagaré. Cheques. Tarjetas de créditos. Facturas conformadas. Otros títulos. Prescripción. Sociedades. Concurso. Quiebra.

DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA

Objetivos:

- Que el alumno conozca los contenidos de la Doctrina cristiana sobre los principales problemas sociales.
- Que el alumno adquiera capacidad de interpretación de los documentos sociales del magisterio.
- Que el alumno desarrolle la capacidad de juicio-crítico sobre los problemas sociales a la luz de la doctrina cristiana.

Contenidos.

- La Doctrina Social de la Iglesia - Su origen, naturaleza y expresión.
- La persona humana, naturaleza y leyes estructurales.
- La familia, los cuerpos intermedios, las clases sociales. Educación y Cultura.
- La economía, la propiedad, el trabajo y la empresa.
- La sociedad política; gobierno y estado; la vida internacional; el fin de la historia.

MATEMÁTICA FINANCIERA

Objetivos:

Posibilitar aplicación práctica en la actividad económica y financiera, de cálculos financieros, y de acuerdo con el desarrollo actual de esta disciplina.

Contenidos mínimos:

Teorías del interés. Teoría del descuento. Rentas. Imposiciones. Amortizaciones. Sistemas especiales de amortización. Empréstitos. Seguros. Reservas.

INGLÉS TÉCNICO

Objetivos:

- Escuchar y leer el verdadero inglés hablado y escrito.
- Usar correctamente el diccionario para que se pueda comenzar a traducir textos específicos.
- Desarrollar las cuatro habilidades del idioma: escuchar, leer, hablar y escribir.

Contenidos mínimos:

- Partes de la oración: artículos, pronombres (personales, objetivos, demostrativos, interrogativos).
- Frases: interrogativas, reflexivas, indefinidas, etc..
- Adjetivos.
- Sustantivos.
- Verbos: ordinarios, regulares, irregulares, auxiliares, infinitivos, conjugación, frases verbales, participio pasado.
- Traducción de oraciones: subordinadas, condicionales.
- Uso del diccionario.

COSTOS Y PRESUPUESTOS

Objetivos:

El objetivo principal es lograr que el alumno conozca la problemática relativa a Costos, los principales interrogantes que se plantean, y a los que se debe dar respuesta desde alguno de los sistemas existentes. Para ello, se introducen y profundizan a lo largo del curso, los distintos enfoques desde el punto de vista conceptual y práctico, de modo que el alumno conozca y esté en condiciones de aplicar las herramientas adecuadas para dar solución a los distintos problemas que puedan planteársele en la vida real.

Contenidos mínimos:

Conceptos y definiciones fundamentales en materia de costos. La Función Costos en la empresa y su papel como proveedora de información para: Valuación de Inventarios, Determinación de Resultados, Control de Costos y Toma de Decisiones. Desarrollo analítico de los Sistemas de Costeo de Absorción y Costeo Variable. Técnicas de Costeo: Procesos y Lotes. Tratamiento de la merma y el desecho. El Enfoque Contributivo o Marginal aplicado a Empresas Mono y Poliproductoras. Segmentación. Presupuestos y técnicas de Presupuestación. Costos estándar. Teoría de las Decisiones. Decisiones en el ámbito de la empresa vinculadas a los costos: Mezcla Óptima de Productos y Decisiones relativas a Precios.

ANÁLISIS DE ESTADOS CONTABLES

Objetivos:

Brindar los elementos de análisis y entrenar en el criterio necesario, para las decisiones financieras en el corto, mediano y largo plazo. Ajuste de los Estados Contables de distorsiones monetarias y el análisis correspondiente.

Contenidos mínimos:

Presentación de Estados Contables. Fuentes de información. Análisis e interpretación de los estados. Herramientas del análisis. Composición vertical y horizontal. Índices financieros y económicos. Cuadro de origen y aplicación de fondos. Los estados contables frente a la inflación.

DERECHO CONSTITUCIONAL

Objetivos:

Brindar los conocimientos generales de la estructura jurídica argentina, para la capacitación como ciudadano del futuro profesional, a través del Derecho Constitucional.

Contenidos mínimos:

El Derecho Constitucional. Concepto y ubicación en el orden jurídico. Evolución histórica. Fuentes. La Constitución. Forma de Gobierno. La Constitución Argentina. Antecedentes históricos. Características. Régimen financiero de la Constitución. Derechos civiles. Derechos políticos. La propiedad. El derecho del trabajo y la Seguridad Social.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Objetivos:

El objetivo principal es el estudio y análisis del conjunto de leyes administrativas, principios del derecho público y reglas jurisprudenciales que integran la normativa positiva bajo en enfoque de ciencia del derecho.

Contenidos mínimos:

El Estado. El Derecho Administrativo. Fuentes. Codificación. Los órganos del Estado. Centralización. Descentralización. Autarquía y autonomía. Actividad de la Administración Pública. La protección del administrado. El procedimiento público.

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Objetivos:

Brindar los conocimientos generales de la estructura jurídica argentina, para la capacitación en el desarrollo de la actividad profesional, a través del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Contenidos mínimos:

Política social y la cuestión social. Evolución histórica. El derecho laboral. Fuentes. Relaciones. Contrato y relación laboral. Ejecución del contrato laboral. Obligación del pago. Libros y registros. La jornada de trabajo. El trabajo de mujeres y menores. Asociaciones profesionales. Convenciones Colectivas de Trabajo. Conflictos de trabajo. La Seguridad Social. Evolución histórica. Asignaciones familiares. Obras sociales. Vejez. Invalidez y muerte. Análisis de los principales convenios colectivos de trabajo.

INFORMÁTICA

Objetivos:

Que el alumno sea capaz de:

- Aplicar su criterio en el desarrollo de soluciones a través de la computadora, mediante el empleo de utilitarios más conocidos.
- Manejar con desenvoltura su Pc.
- Relacionar los conceptos teóricos con el desarrollo práctico.
- Adquirir destreza en el uso del ambiente Windows.
- Adquirir destreza en el uso de los programas para hacer Internet y correo electrónico.
- Adquirir destreza en el uso de Internet para la búsqueda e intercambio de información.
- Adquirir experiencia para resolver problemas habituales de escritorio (notas, diagramas, cálculos, etc.) a través de la computadora.
- Adquirir destreza en la manipulación de datos para la obtención de respuestas que permitan la toma de decisiones de manera rápida.

Contenidos mínimos:

Introducción a la Computación. Sistema Operativo. Windows 95/98. Conceptos básicos: Planificador de Proyectos PROJECT. Presentación gráfica - Power Point. Conceptos Avanzados: Base de Datos Access (BD).

MERCADOTECNIA

Objetivos:

Estudiar la administración comercial de la organización, con énfasis en la definición de las estrategias relativas destinadas a lograr el posicionamiento competitivo para hacer máxima su competitividad organizacional.

Contenidos mínimos:

Determinación de objetivos estratégicos y tácticos. Variables controlables. Estudio del comprador y su comportamiento. Investigación Comercial. La auditoría comercial. Marketing de Servicios.

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Objetivos:

Desarrollar una metodología para implementar un sistema de planeamiento estratégico en cualquier tipo de organización.

Generar en el alumno la capacidad necesaria para adoptar una conducta estratégica de aplicación en las actividades inherentes a la Administración.

Contenidos mínimos:

Empresa, entorno y estrategia. Modelo tradicional y modelo estratégico. Diferencias. Conducta estratégica. Condiciones para su implementación en la organización. Distintos niveles. Su implementación en la pequeña y mediana empresa.

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA I

Objetivos:

Proporcionar los criterios esenciales en orden a la adopción de decisiones financieras para el largo plazo.

Contenidos mínimos:

La Función Financiera. Objetivos, Usos y Fuentes de fondos a largo plazo. Estructuras de Financiamiento.

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA II

Objetivos:

Proporcionar los criterios esenciales en orden a la adopción de decisiones financieras para el corto y mediano plazo.

Contenidos mínimos:

Financiación a corto y mediano plazo. Definición, alcance y clasificación. Análisis Financiero. Uso de Fondos y Fuentes de Fondos a corto plazo. Planeamiento Financiero.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Objetivos:

1) Estudiar las relaciones humanas resultantes de la actividad laboral como un sistema. Estudiar el comportamiento humano y la influencia sociocultural en las organizaciones. Estudiar el trabajo, la satisfacción y la productividad humana. Proporcionar criterios y herramientas para mejorar la calidad de vida de las organizaciones.

2) Aplicación del «proceso administrativo», de los «modelos decisionales» y de la «teoría de los sistemas» en la administración de personal. Proposiciones de principios, criterios y técnicas útiles para un mejor aprovechamiento y un mayor acrecentamiento del «capital humano» de la organización.

Contenidos mínimos:

1) El sistema de relaciones de trabajo. La interacción social. La administración del sistema relaciones del trabajo. Objetivos y productos del sistema. Otros aspectos del sistema de relaciones de trabajo.

2) La planificación de personal. El análisis y la evaluación de tareas y puestos. El reclutamiento y la selección del personal. La calificación del desempleo. El desarrollo integral de los recursos humanos. La administración de las remuneraciones. La auditoría de personal. El sector «Administración del Personal».

MÉTODOS Y MODELOS DECISIONALES

Objetivos:

- Conocer los fundamentos teóricos de los diferentes métodos y modelos cuantitativos para la toma de decisiones.
- Comprender la utilidad de las herramientas disponibles para la aplicación de esos métodos cuantitativos, con el fin de que adquieran habilidades para elaborar y aplicar diferentes instrumentos de evaluación, enfocados a la adopción de decisiones empresariales.
- Seleccionar el método adecuado para cada situación en particular.
- Incentivas en los alumnos el pensamiento creativo y crítico, para elaborar alternativas de solución frente a determinadas situaciones que deba confrontar en su actividad profesional.
- Despertar en los alumnos el interés por la lectura constante de temas relacionados con la materia y el espíritu de investigación.
- Comprender las funciones generales del administrador en el proceso de toma de decisiones en cuanto a la utilización de las diversas técnicas cuantitativas disponibles.

Contenidos mínimos:

Análisis de decisiones. Modelos de inventarios o stock. Modelos de líneas de espera. Modelos de Redes P.E.RT./C.P.M. Modelos de programación lineal. Pronósticos. Procesos de Markov. Simulación.

CONTROL DE GESTIÓN

Objetivos:

Empleo de las modernas técnicas para determinar la efectividad, la oportunidad, la eficacia y la eficiencia de las decisiones del Administrador, sobre todo las de tipo superior o «no programadas», y las utilización de los métodos de regulación de las desviaciones.

Contenidos mínimos:

El control como sistema. Noción de control. Sus fases y condicionamientos. Evolución del control en la empresa. Procedimientos convencionales de control. Control de Gestión: una nueva dimensión. Los fines del control de gestión. Implementación de un sistema de control de gestión. El papel gestión. El proceso de control de gestión. Herramientas tradicionales utilizadas. Los principales factores claves a considerar en el control de gestión. El control de gestión y las pequeñas y medianas empresas.

SEMINARIO (ver Resolución Nº 089/98)

Objetivos:

Deberán conocer los fundamentos para el diseño metodológico que oriente al proceso de ejecución de una investigación.

Deberán poder asimismo, y con base en esos fundamentos, diseñar el estudio, partiendo del conocimiento de los distintos tipos de estudios hasta el plan de tabulación y análisis de los datos.

Contenidos mínimos:

a) La investigación y su relación con la economía y la administración de empresa.
b) La investigación y el método científico.
c) Las etapas de la investigación.
d) El problema y la formulación de los objetivos de la investigación.
e) El marco teórico.
f) Hipótesis y variables: su operacionalización.
g) El diseño metodológico: tipo de estudio, universo y muestra, métodos e instrumentos para la recolección de datos, plan de tabulación de datos, análisis de datos.
h) El informe final: características y protocolo.
i) Aplicación del proceso de investigación: transparencia de aprendizaje.

ÉTICA PROFESIONAL

Objetivos:

- Conocer lo fundamentos de la Ética a partir de la Ley Moral.
- Adquirir criterios y capacidad reflexiva para discernir acerca de la actitud a adoptar en la práctica profesional.

Contenidos:

a) La Ley: la Ley Natural como fundamento de la Ley Moral.
b) La conciencia: naturaleza; estados de la conciencia.
c) Determinación de la moralidad de un acto.
d) Los actos humanos: condiciones y condicionamientos.
e) Las principales doctrinas éticas: Platón, Aristóteles, los estoicos, Epicuro, Kant, Adam Smtih, Stuart Mill, Durkheim.
f) Economía y Ética. Max Weber. La ética cristiana.
g) La Ética Empresarial. Antecedentes. Estados Unidos, Japón y Europa frente a la ética empresarial.
h) Comportamiento ético y bien de la empresa. Modelos de gestión.
i) Estudio de casos de ética empresarial.

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Objetivos:

- Que el alumno conozca qué es un proyecto de inversión e identifique cuáles son sus partes y objetivos.
- Que el alumno tome conciencia de la importancia de la formulación y evaluación de proyectos de inversión como herramienta para una correcta asignación de recursos escasos.
- Que el alumno aplique, a través del desarrollo de un caso real, los conocimientos teóricos adquiridos y de esa forma afianzar el aprendizaje.
- Que el alumno valore la importancia de la asignatura en su formación profesional.

Contenidos mínimos:

Proyectos de inversión. Concepto y necesidad de los mismos. El proceso de formulación y evaluación de un proyecto de inversión. Distintas fases o etapas. El estudio de mercado. El estudio técnico. El estudio legal y organizacional. El estudio económico y financiero. La evaluación de un proyecto de inversión. Evaluación Financiera, Económica y Social. La toma de decisiones asociadas a un proyecto de inversión.

COMERCIALIZACIÓN INTERNACIONAL

Objetivo:

Brindar al alumno conocimientos de la comercialización internacional para que puedan ser aplicados a la economía regional.

Contenidos mínimos:

Introducción. Organismos internacionales. Organización internacional. Estrategia de Marketing Internacional. Comercialización Internacional. Teoría de la negociación. Negociación internacional.